Энэ онд тус зөвлөлөөс дараах 3 зорилтын хүрээнд 20 арга хэмжээг хэрэгжүүлэн ажиллана.

Үүнд:

1.Төрийн албаны тухай хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлэхэд арга зүйн дэмжлэг үзүүлж, хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтэд аудит, хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хийх замаар ёс зүй, сахилга хариуцлагатай төрийн алба, төрийн албан хаагчийг төлөвшүүлнэ.

2. Төрийн албан хаагчийн тогтвортой ажиллах, нийгмийн баталгааг хангах нөхцөлийг бэхжүүлнэ.

3. Чадахуйн зарчимд суурилсан төрийн албаны хүний нөөц бүрдүүлэх зорилгоор бүх төрлийн сонгон шалгаруулалтыг ил тод, шударга явуулж, сул орон тооны нөхөн хангалтыг нэмэгдүүлж, үйл ажиллагааны ил тод байдлыг хангана.